- UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Somos una empresa de limpieza única que reconoce el esfuerzo de trabajo. Candidates with the following experience are encouraged to apply: waiter, hotel housekeeping, caretaker, hospitality, carpet cleaners, home health aide, general laborer.
$600 - $750 a weekExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Demostrar aptitud en cualquiera de las siguientes categorías, habilidad por encima del promedio en dos o más de las siguientes categorías y habilidad básica en el resto de categorías: acondicionamiento de aire y refrigeración, electricidad, mecánica, plomería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabado, equipo de cocina, vehículos, ahorro de energía y manejo general del edificio.
$21 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Capacidad para obtener una certificación de operador de camión industrial motorizado (Powered Industrial Truck, PIT) según las necesidades de la empresa. El coordinador de nuestra tienda de Centro de Distribución (DC Store) juega un rol importante para apoyar nuestro propósito y es responsable de gestionar un alto volumen de inventario, transacciones de venta, marketing para promover la venta directa, informes y auditorías.
ExpandUpdated 20 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Un auto de empresa para que no gastes usando el tuyo mientras trabajas Oportunidades de promoción; promovemos dentro de nuestra empresa Si te gusta trabajar con amigos, trabajar en equipo y crecer en tu carrera profesional, ¡APLICA AHORA.
Up to $800 a weekExpandApply NowActive JobUpdated 11 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Listo(a) para unirte a una empresa y a un equipo que te apoya? Te enseñaremos todo lo que necesitas saber sobre la limpieza de casas, utilizando nuestro proceso ya comprobado. Nuestro servicio profesional de limpieza de casas ayuda a las familias que no tienen tiempo para limpiar su propia casa.
Up to $900 a weekExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
En Eversource, trabajars para la empresa de suministro de energa ms grande de Nueva Inglaterra, que atiende a ms de 4 millones de clientes de electricidad y gas natural en Connecticut, Massachusetts y New Hampshire.
ExpandApply NowActive JobUpdated 6 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Requisitos del puesto Requisitos mínimos para ser considerado(a) para este puesto de limpieza de casas. Te gusta saber que hay un proceso para ofrecer un gran servicio al cliente. Ofrecemos: Un horario de trabajo estable y consistente Todos tus productos de limpieza Entrenamiento Tu horario de citas ya organizado Tu uniforme de trabajo Y.
ExpandApply NowActive JobUpdated 6 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Si eres jefe de equipo (conduces nuestro vehículo): Administrar el horario del equipo y conducir con seguridad - El jefe de equipo es responsable de manejar a cada casa, y de que su equipo llegue ahí Tener listo todo lo necesario para las limpiezas – asegurándose de que el auto lleve los productos adecuados para cada labor.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Si ese es tu caso, ¡APLICA HOY MISMO! Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos Completar una verificación de antecedentes Capacidad física para trapear, aspirar, quitar el polvo, poder limpiar áreas de alturas diferentes, y completar la limpieza de acuerdo a indicaciones de la casa Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 8am a 5pm Preferiblemente ser bilingüe; y ser capaz de comunicarse con los clientes ¿Listo(a) para un nuevo comienzo donde puedas dar lo mejor de ti.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Beneficios proporcionados por la empresa : le proporcionamos un vehículo de la empresa y un iPad. · Beneficios : Los beneficios de salud, dentales y de la vista se ofrecen después de 90 días de empleo.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Para tener éxito en este rol como técnico de reparación de electrodomésticos, esto es lo que necesita: Servicio al cliente excepcional : en este rol, usted es la cara de la empresa. · Ordenar repuestos y asegurar el uso eficiente de los materiales de la empresa.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Mr. Appliance Academy está diseñada para llevarlo rápidamente de aprendiz a maestro técnico. Mr. Appliance está buscando Técnicos en Reparación de Electrodomésticos. Si le gusta cuidar al cliente, es excelente para solucionar problemas y le encanta trabajar con sus manos y la tecnología, una carrera en Mr. Appliance como técnico de reparación de electrodomésticos podría ser su futuro.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Calidad del trabajo: este rol requiere habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Sus responsabilidades como técnico de electrodomésticos Como técnico de reparación de electrodomésticos, usted es el componente clave para brindar un excelente servicio al cliente al brindar servicios de mantenimiento de alta calidad para los electrodomésticos de nuestros clientes.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
No tiene miedo de investigar nuevos equipos y aprovechar las oportunidades de capacitación para ampliar sus conocimientos y habilidades. Capacitación continua: todo el tiempo aparecen nuevos dispositivos y características, por lo que es necesario realizar una capacitación regular.
ExpandApply NowActive JobUpdated 5 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Lo que tenemos para ofrecer: · Sin noches ni fines de semana : valoramos tener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Trabajamos para ganarnos la vida, sin estar sobrecargados de trabajo.
ExpandApply NowActive JobUpdated 6 days ago
empresa job
FEATURED BLOG POSTS
When Rage Applying Strikes: How to Identify Unserious Candidates
As the job market remains highly competitive, we have seen a surge in "rage applying." This is when candidates apply to multiple jobs, often without considering whether they are truly interested in the role. Rage applying goes hand-in-hand with quiet quitting. Often, employees want to entertain the thoughts and feelings of leaving their job, but they aren't necessarily serious about leaving yet. Meanwhile, other employees engaging in this trend are actually trying to find a better role. As a recruiter, it can be hard to identify who are the real applicants in a sea full of quiet quitters, but understanding rage applying and identifying red flags will certainly help.
How to Increase Job Ad Exposure
In today's competitive job market, writing quality job ads is critical for attracting top talent to your organization. While networking and candidate referrals are prime real estate for finding qualified candidates, nothing beats the tried-and-true method of writing an extraordinary job ad. But while writing a great job ad is the first step, what's more important is increasing visibility. You could have the most detailed, well-written ad on the internet, but if no one sees it, then you are wasting time (and potentially money!). Employers often believe that job boards are the root of the problem, but you can learn how to increase job ad exposure by tweaking a few steps of your recruitment process.
How to Navigate Hiring Out of State
The job market has shifted significantly in recent years. The accelerated adoption of technology has not only pushed many companies into remote working arrangements but also increased the availability of supporting tools and technologies (i.e., video conferencing and collaboration software).
Building a Candidate Pipeline Through Internships
Building a candidate pipeline through a great internship program for local college students and recent graduates at local universities is a great and cost-effective way to attract and retain top talent. By offering meaningful and impactful work experiences, regular feedback, coaching, and mentorship, you can create a positive internship experience that will make your organization a sought-after destination for future employees. This not only benefits the organization in the short-term but also in the long-term, as you'll have a pool of well-trained and experienced candidates who may be interested in full-time employment once they graduate. Furthermore, building relationships with local universities and college students can increase brand awareness and build a positive reputation for your organization in the local community.
Hiring Transparency
Transparency in hiring refers to the open and honest communication and information sharing that takes place between employers and job candidates. It encompasses all aspects of the hiring process, from posting job descriptions to providing feedback on performance during and after the interview process. In today's job market, hiring transparency has become increasingly important for both employers and candidates alike.
Recruitment strategies that are weird, but actually work
In the current candidate-driven job market, recruiters are looking for unique ways to attract talent. Some have resorted to even (dare we say it?) recruitment strategies on the border of weird and wacky. What can we learn from the unusual recruitment tactics that are being used and actually getting results? Here’s a rundown of some unique recruitment strategies that actually work.
How To Make $100K a Year – No BS Strategies & Advice
If you’re like most of us, you’d love to be wealthier. Having more money would alleviate stress. It would make it easier to pay your bills and buy nicer things. Maybe it’d allow you to spend more time with your kids and go on more vacations. You’re not alone if you wish you could somehow earn a more significant income.